SE PRÉMUNIR DES ALÉAS
DE LA VIE ET
PROTÉGER SES PROCHES

Le terme de Prévoyance est un terme générique qui regroupe toutes les assurances
à la personne :

METTRE EN FORME
L’AVENIR
DÈS À PRÉSENT

Le terme de Prévoyance est un terme générique qui regroupe toutes les assurances
à la personne :

La prévoyance
individuelle

La
dépendance

Les contrats couvrent soit la dépendance totale, soit la dépendance totale et partielle.

La définition des garanties diffère selon les critères auxquels les assureurs se réfèrent pour apprécier le degré de perte d’autonomie :

—) les actes élémentaires de la vie quotidienne (AVQ) ;
—) La grille nationale Aggir (Autonomie Gérontologie Groupes Iso-Ressources).

Les
obsèques

Ce type de contrat permet de prévoir un capital qui servira à financer ses obsèques. Le souscripteur (ou l’adhérent lorsqu’il s’agit d’un contrat collectif) détermine le montant du capital destiné aux obsèques.

Il désigne un bénéficiaire qui peut être soit une personne physique (par exemple un proche) soit une personne morale (par exemple une entreprise de Pompes funèbres).

La garantie
accident de la vie

La Garantie des Accidents de la Vie (GAV) est un contrat d’assurance labellisé par les assureurs qui permet d’indemniser rapidement les assurés, selon les règles du droit commun, en cas de dommages corporels accidentels importants survenus au cours de leur vie privée.

La Garantie des Accidents de la Vie couvre l’assuré même dans les cas où il s’est blessé tout seul et où il n’y a personne contre qui se retourner.

La prévoyance
individuelle

La
dépendance

Les contrats couvrent soit la dépendance totale, soit la dépendance totale et partielle.

La définition des garanties diffère selon les critères auxquels les assureurs se réfèrent pour apprécier le degré de perte d’autonomie :

—) les actes élémentaires de la vie quotidienne (AVQ) ;
—) La grille nationale Aggir (Autonomie Gérontologie Groupes Iso-Ressources).

Les
obsèques

Ce type de contrat permet de prévoir un capital qui servira à financer ses obsèques. Le souscripteur (ou l’adhérent lorsqu’il s’agit d’un contrat collectif) détermine le montant du capital destiné aux obsèques.

Il désigne un bénéficiaire qui peut être soit une personne physique (par exemple un proche) soit une personne morale (par exemple une entreprise de Pompes funèbres).

La garantie
accident de la vie

La Garantie des Accidents de la Vie (GAV) est un contrat d’assurance labellisé par les assureurs qui permet d’indemniser rapidement les assurés, selon les règles du droit commun, en cas de dommages corporels accidentels importants survenus au cours de leur vie privée.

La Garantie des Accidents de la Vie couvre l’assuré même dans les cas où il s’est blessé tout seul et où il n’y a personne contre qui se retourner.

La prévoyance
professionnelle

Ces produits sont destinés à couvrir les travailleurs non-salariés (TNS) en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès en complément des prestations versées par le régime obligatoire (RO).

En complétant les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale des Indépendants, la prévoyance apporte aux TNS et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour certains risques lourds comme le décès ou l’invalidité.

Pour compléter sa couverture, les trois produits suivants sont fortement conseillés :

Homme clé ou
protection des associés

L’homme clé est une personne qui possède un savoir-faire unique ce qui fait de lui un élément indispensable à l’entreprise.
La garantie homme clé vise à pallier l’absence de celui-ci.

La garantie Protection des associés est nécessaire en cas de disparition soudaine d’un associé et permettra par exemple de racheter les parts du défunt.

Garantie chômage
des dirigeants

Une solution pour s’assurer le maintien d’un revenu fixe en cas de perte d’emploi.

Ces contrats sont déductibles Madelin.

Frais généraux
permanents

C’est le complément indispensable à la couverture de vos revenus en cas d’arrêt de travail.

Ce contrat prend en charge, en cas d’arrêt de travail :

—) Les frais généraux de votre entreprise (loyer, dépenses d’eau, de gaz, d’électricité, salaires des employés, les taxes et impôts professionnels…),

—) La rémunération d’un remplaçant.

La prévoyance
professionnelle

Ces produits sont destinés à couvrir les travailleurs non-salariés (TNS) en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès en complément des prestations versées par le régime obligatoire (RO).

En complétant les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale des Indépendants, la prévoyance apporte aux TNS et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour certains risques lourds comme le décès ou l’invalidité.

Pour compléter sa couverture, les trois produits suivants sont fortement conseillés :

Homme clé ou
protection des associés

L’homme clé est une personne qui possède un savoir-faire unique ce qui fait de lui un élément indispensable à l’entreprise.
La garantie homme clé vise à pallier l’absence de celui-ci.

La garantie Protection des associés est nécessaire en cas de disparition soudaine d’un associé et permettra par exemple de racheter les parts du défunt.

Garantie chômage
des dirigeants

Une solution pour s’assurer le maintien d’un revenu fixe en cas de perte d’emploi.

Ces contrats sont déductibles Madelin.

Frais généraux
permanents

C’est le complément indispensable à la couverture de vos revenus en cas d’arrêt de travail.

Ce contrat prend en charge, en cas d’arrêt de travail :

—) Les frais généraux de votre entreprise (loyer, dépenses d’eau, de gaz, d’électricité, salaires des employés, les taxes et impôts professionnels…),

—) La rémunération d’un remplaçant.

La prévoyance
collective

Ces produits sont destinés à couvrir, dans un cadre collectif et obligatoire, les salariés des entreprises en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès en complément des prestations versées par le régime obligatoire (RO).

En complétant les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, la prévoyance collective apporte aux salariés et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour certains risques lourds comme le décès ou l’invalidité.

Mise en place dans le cadre des entreprises et/ou des branches professionnelles, la prévoyance collective est issue du dialogue entre les représentants des employeurs et ceux des salariés.

La prévoyance collective permet de couvrir les
salariés pour les risques liés à la personne :
risque de dommages corporels résultant de
la maladie ou de l’accident ; indemnités
journalières en cas d’arrêt de travail ; rentes
d’invalidité…

Et des engagements liés à la durée de la vie :
capital décès, rentes de conjoint et d’éducation.

La prévoyance
collective

Ces produits sont destinés à couvrir, dans un cadre collectif et obligatoire, les salariés des entreprises en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès en complément des prestations versées par le régime obligatoire (RO).

En complétant les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, la prévoyance collective apporte aux salariés et à leurs familles une sécurité indispensable, notamment pour certains risques lourds comme le décès ou l’invalidité.

Mise en place dans le cadre des entreprises et/ou des branches professionnelles, la prévoyance collective est issue du dialogue entre les représentants des employeurs et ceux des salariés.

La prévoyance collective permet de couvrir les
salariés pour les risques liés à la personne :
risque de dommages corporels résultant de
la maladie ou de l’accident ; indemnités
journalières en cas d’arrêt de travail ; rentes
d’invalidité…

Et des engagements liés à la durée de la vie :
capital décès, rentes de conjoint et d’éducation.

L’Assurance Prêt

Qu’est ce que l’Assurance Prêt ?

L’assurance emprunteur est généralement une condition nécessaire à l’obtention d’un prêt. Bien qu’il n’y ait pas d’obligation légale, les établissements de crédit demandent le plus souvent à leurs clients d’être assurés.

L’assurance d’un prêt est une assurance temporaire, limitée à la durée d’un emprunt, qui garantit le remboursement de celui-ci en cas de décès. Elle est le plus souvent complétée par des garanties d’assurance de personnes couvrant les risques d’incapacité, d’invalidité et éventuellement de perte d’emploi.

Le saviez-vous ?

Depuis le 1er septembre 2010, l’emprunteur a la possibilité, pour un nouveau prêt, de souscrire un contrat d’assurance auprès de l’assureur de son choix. Le prêteur ne peut refuser en garantie un contrat d’assurance dès lors qu’il présente un niveau de garantie équivalent à celui du contrat d’assurance de groupe qu’il propose. Toute décision de refus de sa part doit être motivée.

Par ailleurs, l’emprunteur peut, pendant les douze mois suivant la signature d’une offre de prêt ou à chaque date anniversaire, résilier l’assurance de prêt souscrite auprès de sa banque à condition de lui présenter un contrat d’assurance comportant un niveau de garantie équivalent à celui du contrat d’assurance initial.

L’Assurance Prêt

Qu’est ce que l’Assurance Prêt ?

L’assurance emprunteur est généralement une condition nécessaire à l’obtention d’un prêt. Bien qu’il n’y ait pas d’obligation légale, les établissements de crédit demandent le plus souvent à leurs clients d’être assurés.

L’assurance d’un prêt est une assurance temporaire, limitée à la durée d’un emprunt, qui garantit le remboursement de celui-ci en cas de décès. Elle est le plus souvent complétée par des garanties d’assurance de personnes couvrant les risques d’incapacité, d’invalidité et éventuellement de perte d’emploi.

Le saviez-vous ?

Depuis le 1er septembre 2010, l’emprunteur a la possibilité, pour un nouveau prêt, de souscrire un contrat d’assurance auprès de l’assureur de son choix. Le prêteur ne peut refuser en garantie un contrat d’assurance dès lors qu’il présente un niveau de garantie équivalent à celui du contrat d’assurance de groupe qu’il propose. Toute décision de refus de sa part doit être motivée.

Par ailleurs, l’emprunteur peut, pendant les douze mois suivant la signature d’une offre de prêt ou à chaque date anniversaire, résilier l’assurance de prêt souscrite auprès de sa banque à condition de lui présenter un contrat d’assurance comportant un niveau de garantie équivalent à celui du contrat d’assurance initial.

Nos autres solutions

Assurance vie
& Capitalisation

Épargne, retraite, transmission… profitez des avantages d’un placement souple, diversifié et d’un cadre fiscal avantageux.

Défiscalisation – Cession
& Transmission d’entreprise

Diminuez votre niveau d’impôt sur le revenu ou d’IFI, préparez votre cession ou transmission d’entreprise en mobilisant les dispositifs qui encouragent l’investissement.

Immobilier

Investir dans l’immobilier locatif permet de se constituer un patrimoine financé à crédit, payé en grande partie par les loyers du locataire et l’économie d’impôt.

Retraite

Pour mieux vivre sa retraite, préparez-la dès aujourd’hui. Avec le plan d’épargne retraite individuel, épargnez en prévision de votre future retraite, dans un cadre fiscal privilégié.

Solutions entreprises

Parce ce que le bien-être de vos salariés contribue à la réussite de votre entreprise, notre Cabinet accompagne les chefs d’entreprise en matière d’Épargne Retraite Collective ainsi qu’en Prévoyance-Santé.

Besoin d’un conseil ?

Pour vous accompagner dans vos projets d’épargne et de retraite, nous vous recommandons de prendre rendez-vous avec un conseiller de notre Cabinet.

Ensemble, vous pourrez définir les meilleures stratégies à adopter pour préparer votre retraite et vous constituer une épargne.

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de proximité
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Notre équipe est présente sur le terrain sur l’ensemble du territoire français.

Au-delà du maillage de nos 2 agences et 3 bureaux des rendez-vous spécifiques en présentiel sont proposés individuellement ou collectivement.

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